Creemos en la Igualdad real y realista

Somos conscientes de que intentar acabar con la desigualdad de la noche a la mañana es poco realista. Pero aun así, no nos conformamos, y empujamos cada día para cambiar lo que está a nuestro alcance.

Por eso, en ACR trabajamos con estrategia de gestión de personas profesionalizada que considera de manera objetiva la valía y méritos, fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión.

Y aunque aún nos quedan muchas metas por conquistar, vemos que nuestro compromiso se va materializando en pequeños logros como los conseguidos este último año:

  • Un 26,74% de las personas del equipo son mujeres (vs. 11,2% de media en el sector).
  • Más de 200 personas de nuestra compañía han recibido formación en materia de Igualdad.
  • Un 80% de las promociones internas a puestos de responsabilidad son mujeres.

Así, con pequeños pasos bien encaminados, vamos creando poco a poco la realidad que queremos para nuestra compañía, para el sector, y para toda la sociedad.

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