Nuestro director de Personas y Organización, Óscar González, y nuestro delegado de Madrid II, Juan Pascual, acudieron junto a los 15 compañeros de ACR que participarán en este itinerario formativo, a la sesión inaugural que se celebró en la sede de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) en Madrid. Durante su intervención, Óscar agradeció a la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) su colaboración en esta iniciativa y explicó “nuestra apuesta por el desarrollo del talento interno que, unida a la detección de la necesidad de cambio y relevo generacional en el sector, nos ha llevado a incorporar esta capacitación dentro de nuestra estrategia desarrollo profesional dentro de la compañía”. Este programa, que ya se ha desarrollado previamente con participantes de nuestro equipo de Navarra y Aragón, “pretende iniciar el camino de forma ordenada y apoyar a una figura clave en la obra y en esta casa: el encargado”, según detalló Óscar.
Conscientes de que en un sector como el nuestro, la formación y capacitación son vitales, y porque creemos en el talento y potencial de nuestro equipo, en ACR trabajamos continuamente para ofrecer a las personas de nuestra compañía las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Por ello hemos puesto en marcha este itinerario formativo para encargados, elaborado a medida en colaboración con la FLC, que se imparte de manera presencial desde octubre y finalizará en enero de 2022. Su objetivo es que todos sus participantes puedan adquirir los conocimientos técnicos, procedimentales y actitudinales necesarios para lograr una capacitación adecuada al perfil de encargado.
Para ello, el contenido de la formación, que tiene una duración total de 80 horas, se ha estructurado en cuatro módulos de 20 horas de duración:
• Funciones planificación y control de obras. La gestión del equipo humano.
• Organización, planificación y control de obras y tajos. Fundamentos conceptuales.
• Mediciones y control.
• Organización, planificación y control de obras y tajos. Aplicación práctica.
